El portal b2b de innovación turística

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Sólo el 12,4% de CEOs de empresas b2b de viajes son mujeres

Los datos revelan que las mujeres representan solo el 12,4% de los consejeros delegados de las 350 principales empresas de viajes B2B del mundo y un poco menos del 12,1% de los presidentes. Al analizar el espacio de viajes B2B por sector, el área que mejor se desempeña tanto para el mayor número de consejeras […]

Igualdad: los líderes del turismo quieren potenciar el papel de las mujeres

El 54% del personal de las empresas turísticas son mujeres, frente al 39% de presencia femenina en economía en general, según datos de la OMT y, sin embargo, muchas aún luchan por avanzar en el camino del liderazgo para alcanzar puestos de alta responsabilidad y ocupan empleos de menor nivel. En la industria turística, en […]

Meliá firma un nuevo plan de igualdad laboral

Meliá Hotels International y los Sindicatos mayoritarios del Grupo, UGT y CCOO, firmaron el pasado 20 de junio el nuevo Plan de Igualdad de la Compañía en todo el ámbito español. Concebido como una actualización y superación del Primer Plan de Igualdad del Grupo, firmado en el año 2011–, el nuevo documento recoge los compromisos […]

Sólo el 18% de los puestos tecnológicos en España están ocupados por mujeres

La pasada semana tuvo lugar el Día Internacional de la Mujer, en el que reivindicó, entre otras, la igualdad de derechos laborales para hombres y mujeres. Sin embargo, a pesar de los grandes pasos que se han ido dando, todavía existen diferencias más que evidentes en determinados sectores. Entre ellos destaca el sector tecnológico, en […]

Ostelea publica un informe sobre la capacidad del turismo para empoderar a las mujeres

“Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas” es, concretamente, el objetivo número cinco de la Organización Mundial del Turismo (OMT). El mismo se describe de la siguiente forma: “El turismo puede empoderar a las mujeres de múltiples formas, y en particular mediante la provisión de puestos de trabajo […]

Diversidad generacional e igualdad de género, fundamentales para el sector turístico

El edificio de ESADE Forum de Barcelona acogió el pasado 21 de junio la Jornada HTSI Talent& Networking titulada “Liderazgo Inclusivo: estrategias de gestión de diversidad generacional y de género en el sector turístico y hotelero”, organizada por la Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi (HTSI) de la Universitat Ramon Llull. Aprovechar el […]