El talento se ha convertido en uno de los activos intangibles más valiosos para el desarrollo estratégico y competitivo de las empresas dedicadas al sector turístico y hostelero. Como un agente activo más en del sector, Turijobs presenta su estudio de la situación actual del empleo en Turismo en el primer trimestre de 2017.
Crecen y se diversifican las ofertas de empleo
El informe muestra que el número de ofertas de empleo en Turismo y Hostelería registradas en el portal aumenta un 15% en el mes de marzo de 2017, respecto al mismo periodo del año anterior. Según el análisis, las áreas profesionales con más ofertas de empleo en el primer trimestre de 2017 son Cocina (18,33%), Sala (17,94%), Recepción (13,34%), Atención al cliente (6,44%) y Agencia de viajes (6,28%).
Las provincias españolas con más ofertas de empleo registradas en el primer trimestre de 2017 son Barcelona (26,99%), Baleares (20,40%), Madrid (9,97%), Málaga (5,83%), Las Palmas (4,22%), Alicante (3,53%) y Santa Cruz de Tenerife (2,76%).
En este sentido, la oferta nacional se mantiene en líneas generales, aunque la oferta de empleo en el extranjero aumenta levemente en el primer trimestre de 2017.
Suben los profesionales con educación superior y bajan los profesionales sin titulación
Según los datos analizados en el portal, el número de profesionales del sector turístico registrados en Turijobs aumenta un 19% en el primer trimestre de 2017, respecto al mismo periodo del año anterior. Según el estudio, las áreas más demandadas por los profesionales del sector durante el primer trimestre de 2017 son Atención al Cliente (9,78%), Recepción (9,01%), Aeropuerto (6,05%) y Cocina (6,02%).
El 66,49% de los profesionales registrados en el portal posee estudios superiores, frente a un bajo porcentaje de profesionales sin ninguna titulación. Referente su movilidad geográfica, un 38,45% de los profesionales buscaoportunidades de empleo internacionales.
