Después de menos de tres meses de trabajo en las operaciones diarias de Expedia Group, su presidente Barry Diller y el vicepresidente Peter Kern han dado sus primeros pasos en la remodelación de la OTA, una estrategia que incluye planes para despedir al 12 por ciento de su personal.
LAS CLAVES
- La dirección de Expedia Group envió un correo electrónico el lunes a sus empleados en todo el mundo en el que explica que tiene la intención de «reducir y eliminar ciertos proyectos, actividades, equipos y funciones para racionalizar y centrar nuestra organización».
- La compañía comenzará a notificar los despidos a los empleados esta semana en determinados mercados, mientras que en otros comenzará una serie de consultas con sus equipos para discutir la estrategia de futuro.
- Expedia ha confirmado a Skift que el 12 por ciento de su «fuerza de trabajo directa» sería despedida, a la espera de las consultas en ciertos países.
- El Grupo Expedia contaba con un total de 25.400 empleados, incluyendo los de tiempo parcial, a finales de 2019. Si se asume que Expedia podría tener alrededor de 24.000 empleados a tiempo completo, entonces el 12 por ciento significaría alrededor de 2.880 empleados.
- Más concretamente, se espera que Expedia elimine unos 500 puestos de trabajo de una fuerza laboral de aproximadamente 4.500 personas en su sede de Seattle, Estados Unidos.
- «Hoy, el Grupo Expedia ha anunciado su intención de simplificar la forma en que hacemos negocios. Esto incluye detener ciertos proyectos y actividades, reducir el uso de proveedores y eliminar aproximadamente el 12 por ciento de nuestra fuerza de trabajo directa», ha asegurado un portavoz de Expedia Group.
Información original publicada en Skift.
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